教学例会纪要

教学例会纪要

时　间： 2003 年 11 月 27 日

地　点： 干训楼 5 楼会议室

主持人： 陈德萍

参加人员：陈德萍、潘洪楠、刘清文、邱玲、李莎、肖国云、黄晓梅、陈晓梅、杨戈锋、邓桂生、王莉、宋智勇、谢虹、陈丹丹、李穗丰

一、关于 2004 年招生计划

会议通报了我院 2003 年招生计划的执行情况，分析了全省高等教育招生形势以及我院办学资源，认真研究了我院 2004 年的招生计划，并议定事项如下：

（一）我院保持 2003 年 1000 人的招生规模是十分必要的，在办学条件许可的情况下，最好能在 2004 年安排 1200 人的招生指标。

（二）要继续通过各种途径充实适用的教师队伍，特别是学科带头人。

（三）要注意根据人才市场的需求确定新专业并淘汰就业情况较差的旧专业。

（四）教学计划的制定在考虑课程体系合理的情况下也要考虑教学任务的均衡性。

（五）实验室设备特别是会计模拟实验室设备要及时更新。

二、关于新教学系的名称

教学系的数量是衡量一个高等学校教学力量的重要指标。在经过多年思考论证的基础上，我院充分利用现有的教学资源进行有效的整合，成立新教学系，系名定为 “ 文化应用与传播 ” 。

三、关于 2004 届毕业生毕业教学工作安排

（一） 2004 届毕业生 “ 专业技能强化实操 ” 时间为 2004 年 2 月 16 日至 3 月 14 日。内容包括：英语口语强化训练
（基础部负责，其中经贸系的内容由经贸系负责）、计算机强化实操（信管系负责）、会计实操（会计系负责）和专业强化实操
（由各教学系安排） 4 个部分。每部分 22 课时，共计 88 课时。 3 月 15 、 16 日为考核时间。

（二） “ 毕业实习 ” 时间为 3 月 17 日至 6 月 30 日。其考核及 “ 企业分析报告 ” 由教务处根据毕业工作进程具体
安排。

四、关于教学工作办事规则

会议通报了当前教学工作中比较突出的几个问题，并重申、明确了几个做法：

（一）分工负责原则。各教学单位的教学工作事项，如需要学院教务处批准的（如印资料、领教材、调停课等），必须先由所在系部领导签署同意意见方可办理。

（二）任何改变教学工作安排的行为，都要事先办理申请手续。凡未经批准擅自改变的，均视为违纪。

（三）课程管理原则。凡属课程的问题，不管教师或学生的行政所属，均由课程所在教学单位负责管理。

（四）要加强教师教学规范教育，特别是新教师的上岗前培训教育。

五、其他

会议对以下几个问题进行了回顾和研究，并做出如下决定：

（一）根据上半年教学例会的研究结果，期中教学检查成绩前 30% 的教师确定为优秀等级，视学院创收情况，给予 300 元的奖励。本次会议予以确认。

（二） 2004 届毕业生 “ 毕业实习报告 ” 和 “ 企业分析报告 ” 捆绑进行辅导、评价。辅导教师工作量按毕业论文的标准给予计发，即每份 80 元。

（三）实行教考分离的课程，每门课给予 300 元的命题费（两套题）。评卷由负责命题的教学部门负责组织。

（四）为给教师一个良好的上课、休息环境，要求占据 “ 教师休息室 ” 的学生组织，在本学期放假前搬离。请总务处完善设施保证使用。