人事处职责

    人事处是负责全院人事管理工作的职能部门。其主要职责是：

    一、制订和掌握全院各个岗位的设置、人员编制和用人计划；制订全院各类人员的岗位职责，并检查

督促各部门的落实情况。负责办理学院内外人员流动、人事调配以及招工、转干等手续。办理教职工退休

、退职的有关手续，做好退休人员管理工作。做好全院不聘、拒聘人员管理、调配和使用工作。负责外聘

人员的聘用审批、管理工作。

    二、负责教职工的考核、鉴定和奖惩工作，做好先进集体和先进个人的评奖工作。

    三、负责做好全院教职工的培训进修和继续教育工程工作，拟订师资培训计划，搞好师资队伍的建设

和管理；制定和办理教职工出国留学、进修、学术交流的计划及其人员的选拔和管理工作。

    四、负责组织全院各类专业技术职务的评审，认真做好专业技术人员的考核，并根据院长和各用人单

位的要求办理聘任手续。负责选拔和培养学术带头人、学术骨干重点培养对象工作。负责教师资格认定工

作。

    五、负责校内分配制度改革方案的制订和实施工作。

    六、负责全院教职工工资、奖金、福利、补贴、加班费等的审定、调整工作。

    七、管理教职工请销假事宜。

    八、负责全院计划生育管理工作。

    九、办理教职工出国出境的报批工作。办理边防通行证的申办工作。

    十、负责处理人事方面的信访工作任务。

    十一、做好人事档案的建设和管理工作。负责全院人事调查、统计、报表工作。负责发放、更换和收

回教职工工作证。

    十二、负责领导保卫科做好学院安全保卫工作。

    十三、完成学院领导交办的其他工作。