干部选拔聘（任）用和管理的规定

    为加强我院干部管理工作，根据《党政领导干部选拔聘（任）用工作条例》和省财政厅党组人事管理

的有关精神，结合学院实际，对我院干部的选拔聘（任）用和管理作出如下规定：

    一、学院领导班子，由省财政厅党组和省委组织部管理。

    二、学院中层正职干部的聘（任）用，经学院组织（人事）部门严格考察考核后，由党委研究同意，

提出初步人选，其中组织、人事、纪检监察部门人选报经厅党组审定同意后，由学院进行聘（任）用，其

它职位聘（任）用报厅党组备案。

    三、学院中层副职干部和科级干部的聘（任）用，经学院组织（人事）部门严格考察后，由党委研究

作出决定，由学院进行聘（任）用，报厅党组备案。

    四、中层干部的聘（任）用可实行竞争上岗，并按规定程序向厅党组办理报批或报备手续。

    五、对上述二、三两项以外人员的聘（任）用，经党委组织（人事）部门严格考察后，报党委研究作

出决定，由学院进行聘（任）用。

    六、干部的考察聘（任）用按照干部“四化”原则和“德、能、勤、绩、廉”的标准进行。

    七、坚持逐级锻炼提拔的原则。聘（任）用高一级职务，一般应有在下一级工作岗位工作两年到三年

的工作经验。对本人表现特别突出和工作又特别需要的，可以越级提拔。

    八、党群委工作部门的中层干部实行任期制，其他部门的中层干部实行聘任制，期限一般为2年。